O Consultor em Gestão de Pessoas Eduardo Ferraz estará no Shopping Mueller Joinville divulgando seu livro “Por que a gente é do jeito que a gente é?”. O autor fará uma palestra sobre a obra e em seguida autografará os livros dos fãs. O evento é gratuito e acontece no dia 22 de novembro, às 19h30, na Livrarias Curitiba.
Na palestra, Eduardo vai explicar aos participantes os motivos que levam uma pessoa a ser como ela é e responder várias dúvidas frequentes de seus leitores, como: Adultos conseguem mudar a personalidade? Aprimoro pontos fortes, ou conserto os fracos? O que dá mais resultado, esforço ou talento? Qual o caminho para a alta performance?, entre outros questionamentos.
Sobre Eduardo Ferraz
Engenheiro Agrônomo, formado pela Universidade Federal do Paraná. Pós-graduado em Direção de Empresas pelo ISAD PUC-PR, especializado em Coordenação e Dinâmica de Grupos pela SBDG. É Diretor e fundador da PACTIVE Treinamento & Consultoria. Tem 46 anos e uma bagagem de mais de 30 mil horas em consultorias, treinamentos e palestras. É autor do livro “Por que a gente é do jeito que a gente é?”, lançado em junho de 2010.
Trabalhou por cinco anos na Multinacional Ciba Geigy tendo como último cargo Gerente de Produtos. Entre as companhias as quais prestou ou presta serviços estão:
Aventis, Agrotec, Bayer, Banco Do Brasil, Basf, Bunge, Cyanamid, Cocamar, Correios, C.Vale, Cotrijal, Defensa, Dell Anno, Favorita, Fiat, New, Jtekt, Nproduções, Livrarias Curitiba, Petrobras, Poupex, Sadia, Sescoop, Rhodia, Telasul, Thá, Volkswagen e dezenas de empresas familiares.
Sobre o livro
O livro é sobre a aplicação da Neurociência e da Psicologia no dia a dia das pessoas e empresas, baseado na grande experiência que tem o autor sobre o assunto. Explica de forma didática como se forma a personalidade, o que é possível mudar e como ajustar os pontos fortes e fracos de cada um. O conteúdo tem ótimo apoio científico e seu grande diferencial é a narrativa fluente e agradável.
Livro destinado para pessoas:
1. Que pretendem se autoconhecer, aperfeiçoar seus talentos e viver melhor;
2. Que comandam equipes e tem como objetivo selecionar e gerir seus colaboradores para obter melhores resultados;
3. Quem se interessa em entender as diferenças entre as pessoas e como lidar bem com isso.